Job description

Nicht jeder kann von sich behaupten, die Welt zu ernähren, aber es ist ein Teil unseres Alltags. Hinter allem, was wir für unsere Landwirtinnen und Landwirte tun, steht ein AGCO Team. Wir sind stolz darauf, innovative Ideen in die Tat umzusetzen und zu einer besseren und nachhaltigeren Welt beizutragen. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams! Ihr Beitrag • Sie betreuen eigenständig Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles und unterstützen die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft • Sie erstellen, bearbeiten und verwalten personalrelevante Dokumente sowie Personalstammdaten unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben • Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen • Sie verantworten definierte Aufgaben in der Zeitwirtschaft und erstellen Auswertungen sowie HR-relevante Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungen • Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen Ihre Erfahrungen und Kompetenzen • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit personalbezogener Weiterbildung beziehungsweise vergleichbarer Berufserfahrung • Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarif- (Metall), Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen • Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung • Analytisches und präzises Vorgehen, hohe Qualitätsorientierung sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits • Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen • Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre • Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen • Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage • EGYM Wellpass • Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes • Mitarbeiteraktienkaufprogramm, das berechtigten Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Aktien der AGCO Corporation zu einem ermäßigten Preis zu erwerben Ihr Arbeitsplatz Diese Position richtet sich nach dem On-Site-Arbeitsmodell von AGCO, bei dem Mitarbeitende überwiegend an einem AGCO‑Standort arbeiten und mindestens vier Tage pro Woche vor Ort sind, um Zusammenarbeit und Austausch zu fördern. Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams und bewerben Sie sich jetzt!

Requirements

Must-haves

Sie betreuen eigenständig Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles und unterstützen die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
Sie erstellen, bearbeiten und verwalten personalrelevante Dokumente sowie Personalstammdaten unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen
Sie verantworten definierte Aufgaben in der Zeitwirtschaft und erstellen Auswertungen sowie HR-relevante Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungen
Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit personalbezogener Weiterbildung beziehungsweise vergleichbarer Berufserfahrung
Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarif- (Metall), Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen
Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung
Analytisches und präzises Vorgehen, hohe Qualitätsorientierung sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen
Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre
Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen
Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage
EGYM Wellpass
Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes
Mitarbeiteraktienkaufprogramm, das berechtigten Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Aktien der AGCO Corporation zu einem ermäßigten Preis zu erwerben
Ihr Arbeitsplatz
Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams und bewerben Sie sich jetzt!

Nice-to-haves

None flagged.

Application prep

Use the role’s language and application details while tailoring your materials.

Platform: career-feeds
Effort: medium