Job description

Red Barrels est le studio indépendant basé à Montréal derrière la franchise d'horreur immersive Outlast, une série qui a terrifié plus de 40 millions de joueurs dans le monde. Red Barrels s’est donné pour mission de créer des expériences inoubliables qui glacent le sang des joueurs. En collaboration avec l'équipe administrative, le Partenaire d'affaires RH est responsable du processus complet du cycle de vie de l’employé, du recrutement à son départ. Il agit comme conseiller de première ligne sur tout ce qui touche la gestion des ressources humaines et fournit par son expertise une qualité de service RH quotidienne tant aux gestionnaires qu’aux employés. Mission principale: Volet talent Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour tous les nouveaux postes, de la description de poste à l’accueil et à l’intégration; Représenter Red Barrels lors d’événements externes; Planifier les besoins en effectifs avec les responsables de département en fonction de la croissance des projets. V olet RH Assurer un service RH de qualité aux employés en répondant à leurs diverses demandes (assurances collectives, formations, vacances, congés parentaux, immigration, etc.); Soutenir les chefs d’équipe et assurer le déploiement des différents plans et programmes RH, conformément aux lois en vigueur, en fixant des objectifs et en suivant les progrès (gestion de la performance, développement des compétences, formation, cheminement de carrière, etc.); Accompagner les gestionnaires dans leur développement comme leaders, le renforcement de leurs équipes et la gestion de conversations difficiles; Tenir à jour les différents logiciels et systèmes liés aux RH (Bamboo, LinkedIn Recruiter, 1 %, etc.); Veiller à ce que l’organisation demeure conforme aux lois et normes du travail en vigueur; Contribuer à la rédaction, à l’amélioration et à la mise à jour des politiques de ressources humaines. Exigences du profil Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines; Minimum de 4 ans d’expérience à titre de partenaire d’affaires RH ou de généraliste RH; Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA), un atout; Expérience dans un environnement créatif; Aisance à travailler de façon autonome dans un rôle RH généraliste et opérationnel, avec une infrastructure limitée; Capacité à penser autrement et à proposer des solutions créatives; Solides aptitudes interpersonnelles et communicationnelles, avec la capacité d’établir des relations de confiance; Bilinguisme en français et en anglais afin de servir l’ensemble de nos employés. Qu'offrons-nous? Chez Red Barrels, tous les membres de l’équipe profitent des mêmes avantages: Rémunération Salaire hautement compétitif Accès à des bonus (selon les projets et la rentabilité annuelle) REER collectif Assurances et bien-être* Assurance collective payée par l’employeur Compte de bien-être pour le remboursement de dépenses liées à la santé physique et mentale Compte Arcade pour le remboursement d’achats de jeux vidéo Remboursement des frais de transport Flexibilité Gestion du temps flexible Arrangements de travail hybrides Congés* 4 semaines de vacances 2 semaines de congé fixes : une durant l’été et une durant le temps des Fêtes Journées de maladie illimitées *Certaines modalités s’appliquent. 📍 Notre studio est situé à Montréal. ---------------- Red Barrels is the Montreal-based independent studio behind the immersive horror franchise Outlast, a series that has terrified more than 40 million players worldwide. Red Barrels is dedicated to creating unforgettable experiences that send chills down players’ spines. In collaboration with the administrative team, the HR Business Partner is responsible for the full employee lifecycle, from recruitment to departure. They act as a front-line advisor on all matters related to human resources management and, through their expertise, provide high-quality daily HR support to both managers and employees. Main mission: Talent Part Performs the full recruitment cycle for all new positions (from job description to onboarding); Represents Red Barrels at external events; Plan staffing levels with department heads in line with project growth HR Part Ensures quality HR service to employees by responding to their various requests (group insurance, training, vacations, parental leave, immigration, etc.); Supports Team Leaders and ensures the deployment of various HR plans/programs in compliance with current laws by setting objectives and monitoring progress (performance management, skills development, training, career development, etc.); Guide managers in growing as leaders, building stronger teams, and navigating difficult conversations ; Keeps various HR-related software and systems up to date (Bamboo, LinkedIn Recruiter, 1%, etc.); Keep the organization aligned with current labor regulations on an ongoing basis ; Play a role in drafting, refining, and maintaining human resources policies Profile Requirements Bachelor's degree in industrial relations or human resources Minimum 4 years of experience as an HR Business Partner or generalist Member of the Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA or CRIA) as an asset Experience in the creative environment Comfortable operating independently in a hands-on generalist HR role with limited infrastructure; Ability to think “outside the box” Interpersonal skills, good communication skills and know how to build relationships of trust Bilingualism in French and English to deserve all our employees What do we offer? At Red Barrels, every team member shares the same great benefits: Compensation Highly competitive salary Access to bonuses (based on projects and annual profitability) Group RRSP Insurance and Wellness* Employer-paid group insurance Wellness account to reimburse physical and mental health expenses Arcade account to reimburse video game purchases Transportation reimbursement Flexibility Flexible work hours Hybrid work arrangements Time Off* 4 weeks of vacation 2 fixed weeks off: one during the summer and one over the holiday season Unlimited sick days *Certain terms and conditions apply. 📍Our studio is located in Montreal.

Requirements

Must-haves

Volet talent
Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour tous les nouveaux postes, de la description de poste à l’accueil et à l’intégration;
Représenter Red Barrels lors d’événements externes;
Planifier les besoins en effectifs avec les responsables de département en fonction de la croissance des projets.
Assurer un service RH de qualité aux employés en répondant à leurs diverses demandes (assurances collectives, formations, vacances, congés parentaux, immigration, etc.);
Accompagner les gestionnaires dans leur développement comme leaders, le renforcement de leurs équipes et la gestion de conversations difficiles;
Tenir à jour les différents logiciels et systèmes liés aux RH (Bamboo, LinkedIn Recruiter, 1 %, etc.);
Veiller à ce que l’organisation demeure conforme aux lois et normes du travail en vigueur;
Contribuer à la rédaction, à l’amélioration et à la mise à jour des politiques de ressources humaines.
Exigences du profil
Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
Minimum de 4 ans d’expérience à titre de partenaire d’affaires RH ou de généraliste RH;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA), un atout;
Expérience dans un environnement créatif;
Aisance à travailler de façon autonome dans un rôle RH généraliste et opérationnel, avec une infrastructure limitée;
Capacité à penser autrement et à proposer des solutions créatives;
Solides aptitudes interpersonnelles et communicationnelles, avec la capacité d’établir des relations de confiance;
Bilinguisme en français et en anglais afin de servir l’ensemble de nos employés.
Qu'offrons-nous?
Chez Red Barrels, tous les membres de l’équipe profitent des mêmes avantages:
Rémunération
Salaire hautement compétitif
REER collectif

Nice-to-haves

Accès à des bonus (selon les projets et la rentabilité annuelle)

Application prep

Use the role’s language and application details while tailoring your materials.

Platform: bamboohr
Effort: medium

Benefits

Benefits detected in the listing.

Parental Leave

Wellness